2 марта текущего года на партийных ресурсах было опубликовано Заявление Бюро Санкт-Петербургского городского комитета КПРФ «О недопустимости попрания прав работников ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» и профсоюза работников первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» Работников наземных служб Аэропорта «Пулково».

Оно было принято после того, как в адрес руководителя фракции КПРФ в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга Романа Кононенко поступило обращение от Первичной профсоюзной организации СОЦПРОФ ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы». Рабочие отметили, что в организации возникла крайне напряженная ситуация.

Суть проблемы состоит в следующем. Протоколом заседания Правления ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» №27 были утверждены Дополнения №2 в Положение об оплате труда работников, в соответствии с которыми был введен дополнительный показатель соблюдения критериев выполнения коэффициента трудового участия (КТУ). При КТУ в диапазоне от 0 до 91,99% работникам начисляется 5% от основной части премии (по показателям, повышающим качество исполнения должностных обязанностей). При выполнении КТУ в диапазоне от 92% до 100% работникам начисляется 100% от основной части премии с учетом фактического выполнения показателей, повышающих качество исполнения должностных обязанностей. Дополнением №7 в Положение об оплате труда работников введение дополнительного показателя соблюдения критериев выполнения коэффициента трудового участия было перенесено работодателем на 01.03.2023 года. Дополнения №2_2023 и Дополнения №7_2023 в Положение об оплате труда работников ООО «Воздушные Ворота Северной Столицы» определяют порядок расчета КТУ. Согласно формуле, при отсутствии работников на работе по различным уважительным причинам (например, в связи с болезнью, учебным отпуском, профсоюзной учебой) их КТУ снижается. На практике будет выходить так, что заработная плата работников, отработавших, к примеру, 90 % рабочего времени, будет существенно ниже заработной платы работников, отработавших 92% рабочего времени.

Стоит отметить, что наиболее уязвимые категории работников (матери малолетних детей, родители в многодетных семьях, работники, у которых имеются хронические и/или профессиональные заболевания) в связи с возможными частыми болезнями будут регулярно лишаться премий. Введение подобной нормы может привести к тому, что некоторые работники, чтобы не лишиться премии, будут вынуждены приходить на работу тогда, когда их состояние требует ухода на больничный. Последствия такого очевидны – и едва ли они благотворно повлияют на рабочий процесс.

В связи с этим руководитель фракции КПРФ в Законодательном Собрании Санкт-Петербурга Роман Кононенко отправил депутатские обращения в Северо-Западную транспортную прокуратуру и в государственную инспекцию труда. В обращениях он потребовал принять все необходимые меры реагирования для того, чтобы права рабочего класса были защищены.

Отметим, что ранее между КПРФ и профсоюзной организацией был заключен договор о сотрудничестве и взаимопощи .

Мы продолжим борьбу в интересах рабочего класса.